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    灵山县委人才工作领导小组召开会议

    2022-12-29 15:50 来源:灵山县融媒体中心 分享到: 【打印本页】 【字体: 大   中   】   

      12月28日,灵山县委人才工作领导小组召开会议,学习贯彻党的二十大报告中关于人才工作的主要精神,传达学习中央有关文件精神,总结回顾灵山县2022年人才工作,研究部署2023年工作任务。灵山县委书记赵文博出席会议并讲话,县委副书记、县长张海兵主持会议。


      赵文博指出,做好新时代人才工作,是推进灵山高质量跨越式发展的基础支撑。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神,自觉把思想和行动统一到党中央关于深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动战略上来,扎实抓好灵山人才发展各项任务,为建设“富强县·魅荔城·美丽乡·幸福人”新灵山提供坚实的人才基础和智力保障。

      赵文博强调,要聚焦经济社会发展和产业转型升级需要,牢牢把握人才工作服务产业发展这条主线,深入实施人才强县战略。切实优化激励政策,建立完善工作机制,坚持按需纳才,坚定不移紧扣育才、引才、用才、留才全链条全环节集中发力,以重点突破带动整体推进,在破解难题中推动人才工作不断取得新进展;人才工作是一项系统性工程,千头万绪、面广量大,必须重在日常、抓在经常,多方联动、形成合力。各成员单位要抓责任落实、抓考核督查、抓统筹协调,牢固树立“一盘棋”思想,从各自的角度发力,团结协作、密切配合,努力形成齐抓共管的整体合力。

      张海兵强调,要围绕灵山“5+2”产业布局,优先引进急需紧缺专业人才,大力引进高层次拔尖人才、产业人才、学科带头人,努力造就一支素质优良、作用突出的人才队伍;在人才管理机制上,要因地制宜大胆谋新,研究出台人才管理方面的细化措施,为本土人才和引进人才创造既适合安居、更适合创业的人才环境;要落实人才优惠政策,营造爱才、惜才、敬才、用才、容才的浓厚氛围,吸引各类人才在灵山建功立业、安居乐业;要大力发展职业技术教育,培养一批高素质技术技能人才、能工巧匠,为灵山高质量发展积蓄智慧和力量。

      县委常委、组织部长赖华平同志汇报2022年人才工作情况,提出2023年人才工作计划。

      会上还审议了《2023年“聚才灵山”集中招聘岗位计划表》,县教育局、县卫生健康局分别作经验交流发言。


      冯远波、陈明宇、李翠平等领导参加会议。(黄广妃 苏焕鹏)

    核发:灵山县融媒体中心

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