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    辦好民生實事 用心解鎖群眾“幸福密碼”

    2022-05-19 10:37 來源:靈山縣融媒體中心 分享到: 【打印本頁】 【字體: 大   中   】   

      近日,靈山縣舊州鎮績效考評辦門口處張貼出了一張四月份的干部工作量化得分情況表,表上記錄著全鎮干部一個月以來擔當作為,服務為民的情況表現,以此作為鎮干部每月獎懲的依據?!霸绞菗又卦揭獝圩o挑擔人”“干部干部,干字為先”“組織為干部擔當,干部為創業擔當”……這是舊州鎮啟用新的績效考核管理精細化量化干部表現以來收到的最多的評價。

      20216月靈山縣啟動新的干部績效考核管理制度后,舊州鎮按照分項考評、分類考核、標準賦分、具體到人、正向激勵、反向倒逼的思路,探索出創新鎮、村干部任用考核體系,實現考人”“考事用人的有效銜接,倒逼鎮、村干部作風轉變。新的考核管理制度啟動以來,舊州鎮鎮、村干部干事創業有了精氣神,履職擔當有了新作為。

      全力以赴作答民生卷,讓民生幸福感再提升

      “感謝政府干部對我們居民的關心,讓我真切感受到政府為人民服務的決心?!鼻安痪?,家住舊州鎮古城社區正街的張先生給副鎮長楊文珺送來了一封感謝信。據了解,張先生家住正街小區二樓,苦于樓下的廁所馬桶堵塞而無力疏通。楊文珺在一次帶隊開展整治街道行動中,得知到張先生的困難后,第一時間組織干部前去為他疏通了廁所,困擾該樓住戶的廁所問題終于得到了解決。

      “群眾利益無小事,一枝一葉總關情?!边@是舊州鎮黨委書記馮大洲在全鎮干部會議上常掛在嘴邊的話,如今早已深深印在了廣大黨員干部的心中。

      “過去的自來水水量小,水質渾濁,連洗衣服都是個問題?,F在的自來水,水量大,水質好,解決了我們日常生活用水的一大難題。為那些一心為民的好干部點贊!”舊州鎮古城新街的幾名群眾連連稱贊。此前,由于水廠容量小,凈水處理能力不足,導致供水水質差,群眾常有怨言。為了從根本上改善供水水質,確保群眾用上安全放心的自來水,舊州鎮黨委副書記、鎮長鄭金政多次到現場了解情況,并第一時間召集了由該鎮各村黨支部書記、村干部等而組成的村級集體經濟公司的班子成員商討擴建自來水廠的事宜。該水廠于202110月投入100萬元開工擴建,經過6個月的緊張施工,一座總投資100萬元,日供水能力6000立方米/日,可滿足超過3萬人日常生產生活用水需求的水廠建成并投入使用,水廠水質得到了明顯改善?,F如今,一股股清冽的自來水流向千家萬戶,群眾心里樂開了花,幸福感油然而生。

      合力開啟鎮域社會治理新格局,讓矛盾化解在基層

      “群眾張嘴、干部跑腿?!边@句話對于舊州鎮石柱村村民賴某和陳某而言深有體會。221日,石柱村村民賴某因在自家門前鋪設水溝與同村村民陳某起了激烈的爭執后到鎮綜治辦反映情況。舊州鎮負責聯系綜治工作的人大主席李樹達得知這一情況后立即組織村干鎮崗干部、人大代表前往現場調處,經過多方核實,確認該地塊屬于陳某一方,只是劃界存在爭議。最終,在勸說下,雙方各退一步,就劃界達成共識,并都對調處結果表示滿意,從接到糾紛案件到成功調處僅用不到24小時。

      為了打通聯系服務群眾的“最后一公里”,讓群眾中出現的初微矛盾得到及時有效地化解。舊州鎮結合實際創新群眾工作方法,將“楓橋經驗”與基層社會中的信訪問題治理相結合,探索并建立“村干鎮崗”矛盾糾紛多元化解機制,將村“兩委”干部、人大代表參與化解社會矛盾工作同干部能力提升以及日??荚u有機結合起來,成立村級人民調解委員會,為村“兩委”干部、人大代表提供履職平臺,及時有效地將矛盾和問題化解在基層,把不穩定因素消滅在萌芽狀態,達到小事不出村,大事不出鎮的綜治管理目標,為平安舊州建設發揮應有的作用。20216月以來,舊州鎮、村兩級總共排查矛盾糾紛共533起,調處533起,調處成功511起,調處成功率達95%以上。

      傾力相助穩住“錢袋子”,讓群眾就業在家門

      “在家的群眾就業率不高,收入難以維持家庭開支?!迸f州鎮黨委(宣傳)委員、黨政辦主任唐榕懋在微信公眾號中的“群眾訴求”欄目里了解到村里大部分群眾因各種原因在家而無法外出務工,缺乏穩定的收入來源。得知這一情況后,唐榕懋第一時間聯系了當地20多家企業負責人,并商討下一步招工事宜。

      “家鄉這幾年的經濟發展得很快,這次現場招聘崗位多、薪資待遇好。今年,我要在家鄉找份工作?!?span lang="EN-US">217日,舊州鎮舉行就業不必去遠方春季線下專場招聘會,從廣州返鄉回來的脫貧戶賴女士為了照顧老人、陪伴孩子,決定不再外出奔波。當天,這場利用春節外出務工人員返鄉黃金時期,精心組織開展的線下招聘會累計吸引了約400人,其中100余人填寫了初步就業意向表。

      除了舉辦雙選會,舊州鎮在統籌做好疫情防控工作的同時,繼續集中力量為農村富余勞動力、返鄉務工人員、脫貧人員、低收入人員等重點幫扶對象提供就業幫扶,同時滿足有用工需求的各類企業的用工需要,努力實現“留崗有關懷、就業有幫扶、用工有支持”,將就業崗位送到求職者家門口,有效幫助有就業意愿的勞動力解決就業難題。截至目前,舊州鎮共有3269名脫貧戶中的勞動力成功就業,就業率達83%。

      今年以來,舊州鎮圍繞推動干部擔當作為、狠抓落實、著力解決群眾訴求,建設以微信矩陣群為主的“連心橋”網上群眾工作平臺,打造宣傳教育、干群互動、陽光監督、基層治理的新平臺,形成服務群眾和接受群眾監督從線上拓展到線下、從定時優化為實時、從被動轉化為互動的直通車。既為群眾的急、難、愁、盼提供良好的訴求渠道,又為鎮領導干部每月履職盡責的綜合表現提供考核依據。(黃廷璽)

    核發:靈山縣融媒體中心

      

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